Tahu Tak Jika Dipaksa Berhenti Kerja, Anda Boleh Tulis Pada Surat Resign & Dapat Pampasan?

Follow kami di WhatsApp Channels, Telegram, Instagram dan TikTok SAYS Seismik, jadi antara yang terawal untuk dapatkan berita serta artikel-artikel menarik.

Seperti apa yang terjadi baru-baru ini apabila Mahkamah Perusahaan telah memerintahkan Petaling Jaya Dairy Sdn Bhd, pembekal produk makanan milik Perancis untuk membayar pampasan kepada bekas ketua sumber manusianya, Nizatul Asmar Chek Umar sebanyak RM191,530.50.

Menurut New Straits Times, mahkamah mendapati Nizatul telah dipaksa meletak jawatan dengan cara yang salah oleh bekas pengurus besar syarikat itu, Henry Ong Ewe Teow.

Difahamkan, hubungan Nizatul dan Ong menjadi keruh selepas dia mendengar rungutan pekerja mengenai kelakuan majikannya itu.

Namun, di sebalik usahanya untuk membetulkan keadaan, syarikat itu tidak mengambil apa-apa tindakan.

Ong telah memaksa Nizatul meletakkan jawatan pada 10 Nov 2022 dan mengancam jawatannya bakal diganti orang baru jika dia enggan menurut perintah.

Walaupun perletakan jawatannya dipaksa, syarikat itu hanya menerima tanpa mendengar aduannya.

Pengerusi Mahkamah, D. Paramalingam mengecam syarikat itu kerana tidak memanggil Ong sebagai saksi. Malah, menekankan ketidakhadirannya dan penamatan pekerjaan sebagai sesuatu yang mencurigakan.

Jumlah wang itu dikurangkan sebanyak 10 peratus disebabkan pendapatan selepas pemecatan dan sebanyak RM43,137 telah diterima sebagai gaji ganti notis.

Dalam pada itu, @faridaffy menyarankan sesiapa yang dipaksa berhenti oleh majikan untuk membuat tindakan sama seperti Nizatul.

"Kalau kena aniaya jangan duduk diam-diam, tapi lawan balik. Sekarang Nizatul Asmar menang RM191,530.00," katanya.